会社に勤めて組織の一員として生きるか?会社に勤めないで独立して生きていくか?切実な体験から発信していく波乱万丈の中高年の遠吠えブログです。

 

月別アーカイブ:2014年02月

就職活動で固く内定を勝ち取る面接の仕方

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面接は、
就職のための就職活動では・・・
必須となる大事な関門ともいえるでしょう。


面接の結果いかんで、うれしい内定が取れるといっても言いすぎではないほどです。


面接を晴れて成功させ、
就職のための就職活動を達成するためにすべきことは何でしょうね。


新卒採用でも、
ビジネスに関する力がある学生を探す風潮が企業には存在するのです。
就職のための就職を希望する
学生にビジネスで要求される能力や素質があるかが
現代社会では問われるようになってきているのです。


これから就職のための就職活動を行う学生は・・・
どのよう能力を企業が求めているのか掌握しておく必要が大アリですよ。


就職のための就職活動の最初の関門になるのが!
スタンダードな
エントリーシートです。

それには・・・
ビジネススキルが必要です。

キッチリと回答が可能になるように用意をすることが超重要事項です。
面接で話題になることは、
その会社についてどこまで理解しているかの他、
人生についての考え方、
ビジネスに対する態度など、
その人の人物像に迫るような質問のようです。


自己分析や企業研究を十分に行い、
私なりの意見を固めておくことが、
就職のための就職の面接では不可欠なことといえるでしょう。


キッチリとした考えをもっていなければ、
いくら人柄や学歴が優れていても
就職のための就職活動において成功することはできません。


就職のための就職の面接に臨むまえに
私自身の考えや意見をまとめておくことで、
面接時にあわてずにすむでしょう。



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就職の時の面接の種類と取りこぼしのない対策

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限られた時間の中、

他の人も発言するといわれる状況で、

いかに私を面接官にインパクトを与えるかが大切になります。

そのグループの中での一番になれるように気を配ることが大切です。

ファーストインプレッションが、

グループ面接では大切です。


面接会場に入った瞬時から面接官は見ているつもりで行動に気をつけましょう。
面接終了まで、やってはいけないポカをしないように気をつけましょう。


個人面接は、グループ面接と違っちゃって1人で受ける面接になります。
こちらが1人、
面接官が1人から複数といわれるスタイルの場合、

途切れない会話の継続が成り立つといわれることが
個人面接で心がけるべき点といわれることができますね。


企業が求める力のレベルと、
熱意、ビジネスへの価値観が見られます。

過去の行動を聞くことで企業は就仕事した後の行動を予測しています。
就仕事の面接に臨む前には
企業研究をしっかりと行い

企業が求める力を示す過去のエピソードを整理しておきましょう。

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Author:絵鳥彰太郎
1964年生まれの元東京五輪ベビー。
独学的料理製作者(調理師)
簿記会計学習中
非公開似顔絵マンガフリーライター
音楽活動休止中・・・

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